第一次发帖子，心里很不平，受到歧视和羞辱的感觉，特别难受！不说出来我怕我会疯
　　我是2007年9月进富士康的，当时是大专毕业，我们公司员工晋升分师级&员级，当时按照公司制度我是师一。2008年我大学在校时读的自考黑龙江大学的本科毕业证终于下来了，我拿到公司，当年没办法晋升了，一年一次，好像记得是2009年才被提报晋升的，这是公司规定，本科毕业一进来最少师二。然后2010年我从同一个部门的报价组换到了PM组，对了，我们事业处是做Nokia的代工的。又工作了一年，表现也很好，让去北京出差就去，当时冬天北方天冷，一共4个人，大家心里都不是那么愿意，最后我先去北京出差了，她们有两个人幸免了，另外一个还是一个月后去了。2010年11月&12月，在北京工作了2个月，2011年上半年公司又有晋升名额了，因为我进入这个组时间最晚，当时没给我晋升，考级打了个B,但是老板人很好，该加薪什么的还是没少的。但是，Nokia订单越来越少，我们这个客制化部门也渐渐瓦解了，2012年底也基本各奔东西了，当时正好郭总裁号召全员实行公司转型，号召我们加入电子商务，我当时脑袋一热就报名了。
　　现在回想起来，大多人的想法是对的，太听话了可能会死的很惨。Nokia订单少，不但客制化解体了，我原来的小组，报价管理课和其他PM课也渐渐不行了。不过还是有10个人左右没离开的，目前看来她们生娃的生娃，怀孕的怀孕，而且基本都是师三，师四了，公司规定，师三以上的有股票，大约每年1万元吧，师四以上的就更多些。再来说说我加入公司电子商务，才真是噩梦开始了。刚才说过，2011年年底我原单位老板给我打了B,2012年年底我已经加入电子商务快1年了，新老板给我打了A,当然别的同事也都差不多，最少也是B,我当时付出蛮多的，本职工作还兼职助理的工作，我2012年很积极。2013年上半年公司有晋升了，我当时4月份痔疮手术了，在家休息了段时间，大概快五一回来上班的，听人说已近开始晋升了，这些都是主管不公开提报，我想着，来公司这么多年了，一直勤勤恳恳，前两年绩效也还过得去，应该会有我，结果到了9月份公布出来竟然没有！
　　当然不能说自己有多好，确实，2013年我的家庭发生了很多事，我手术请假，加上领养了宝宝需要照顾，而且这期间我老公又没工作了。搞得我2013年迟到很多，工作上没有以前那么用心，但是交代的事情还是都完成的。本想着主管应该会看见我前几前的表现，一定会给我个晋升机会，毕竟我跳到这个部门过来错过了在原部门晋升的机会。结果大失所望。然后就是我看着原部门的人都师3以上了，我还是那样，有时路上碰见了聊天我都不好意思说。
　　几个月过去了2013年底了，公司又要加薪了，当然2013年的绩效也考核完了，对了，我们的绩效是不公开的，就是我自己不知道打的什么，问主管告诉就告诉，不告诉也正常。否则只有调动时才能看见人资写在调动单上面写的。哦，说道昨天2013年12月10日我的工资单下来了，别人加了6%~16%，最高的一个加了800元，我呢居然是0！我昨晚一夜没睡，难道我做的工作是别人的1/8，或者我的效率是别人的1/8还不到，还是我工作不到1分钟就翘班了！我邮件问了老板，竟然回复我：我们一起加油，他也没加薪！我怎么可能和他比呀，他是台干，拿的年薪，还有股票，我算个什么呀，连公司最底层都不比不上，难道我在富士康工作的价值就是0蛋吗？真后悔还不如当时和大家一样在原部门混日子了，响应什么号召，我有病啊！现在好了，去年8月份进来我们部门的应届毕业生都比我工资高，我的脸还往哪搁。同年进来的新部门&原部门的人工资都是我的1.5~2倍，我还怎么上这个班，这是什么晋升加薪制度？整我呢吧！

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