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　　主动型对冲基金(activist hedge fund)正在为自己安置在公司董事会中的董事争取获得奖金的权利。
　　此际，美国33家公司已修改公司规定，禁止任何从公司外部获得报酬者担任公司董事。他们希望这一禁令能遏制卡尔?伊卡恩(Carl Icahn)、比尔?阿克曼(Bill Ackman)以及丹尼尔?洛布(Daniel Loeb)等主动型投资者的攻击。
　　这些禁令不仅激怒了主动型投资者(activist)，也激怒了机构股东。很多机构股东虽然质疑主动型投资者的动机，却希望保留自己选择董事的权利。
　　一些知名主动型投资者发誓不会退缩，并正努力在股东及其顾问中争取支持。
　　有人担心，接受主动型股东酬劳的董事有动机根据自身利益行事、而忽略整个公司的利益，但伊卡恩认为这种担心没有必要。
　　他说：“既然一家公司可以为董事报销机票、拿出数十万美元用于董事会议的差旅和出席费用，并提供各种福利，那么作为持股股东，如果发现了能真正提供帮助的诺贝尔(Nobel)奖得主，为何就不能将一部分利润分享给他？ ”
　　伊卡恩补充称，现有的董事也可能会违背股东利益行事，比如说，反对一笔针对本公司的收购，而这笔收购也许是对公司有益。
　　他表示：“如果公司付给一位董事数十万美元的董事会会议出席费、并提供所有福利，那么这位董事不会很愿意取消这样的好事。”
　　公司治理咨询机构——机构股东服务(Institutional Shareholder Services)称，今年以来，努力保护公司不受主动型投资者攻击的律师们一直在推动禁止向董事支付奖金的提议，包括哈利伯顿(Halliburton)、McGraw Hill Financial、马拉松石油公司(Marathon Oil)以及永利度假村(Wynn Resorts)在内的很多公司已修改公司规定。
　　但另一家主动型对冲基金加纳伙伴基金(Jana Partners)辩称，现任董事往往已经累积了大量股份和期权，因此只能根据其他董事的标准向主动型投资者提名的董事支付薪酬。
　　今年早些时候，加纳伙伴基金提名了肥料公司Agrium董事会的几名董事。当时该对冲基金提议，应根据该公司未来几年的表现来向这几名董事支付奖金。
　　Elliott Management也曾提议，对自己的提名的那几名董事，Hess应根据公司未来业绩支付奖金。事实证明，这两个计划都颇具争议：加纳伙伴基金提名的董事未能入选董事会，而Elliott Management则收回了该提议。
　　加纳伙伴基金合伙人查尔斯?彭纳(Charles Penner)表示：“我们唯一真正的‘选民’就是股东。”
　　他表示：“如果我们能让他们相信机制行之有效，我们就能行之有效。”